Protection du salarié

En France, les conditions de travail sont encadrées par la loi et par des conventions collectives.

Le nombre d’heures de travail hebdomadaires pour un temps-plein est généralement de 35h et les heures supplémentaires donnent lieu à une rémunération plus élevée.

En matière de rémunération, la loi instaure le principe de l’égalité des salaires et un salaire minimum obligatoire (SMIC), qui s’élève à 7,83€ net de l’heure soit 1 188€ net mensuels.

Le licenciement ne peut être arbitraire. Il repose sur quatre principes : respect du contradictoire (entretien préalable), énonciation de la cause, délai de préavis et versement d’une indemnité de licenciement.

Les salariés sont représentés par des délégués du personnel. Ils ont le droit d’adhérer à un syndicat.